سلسلة مدى للمعلومات

ملخص:
غزت مشكلة البطالة والخروج من سوق العمل صفوف الأقلية العربيّة واستقرت في وعيهم العام في العقد الاخير (1990-2002) بشكل خاصّ؛ إذ تشير المعطيات والأبحاث أنّه حتى التسعينيّات كانت نسبة البطالة في صفوف هذه الأقليّة، خلال فترات النشاط الإقتصاديّ الاعتياديّة، أقلّ من نسبتها في صفوف الجمهور اليهوديّ؛ أما في فترات الركود، فقد فاقت نسبة العرب العاطلين عن العمل نسبة العاطلين اليهود. وفي كلّ الأحوال، لم تصل نسبتهم الى الحجم والاستفحال اللذين نشهدهما منذ بداية الألفيّة الثالثة.

في هذه الورقة المقتضبة، سنقدّم بعض المعلومات والمعطيات المتوافرة عن حجم البطالة والمشاركة في سوف العمل لدى الأقليّة الفلسطينيّة في إسرائيل، نقارنها بالمعطيات المتوافرة عن المواطنين اليهود.

يشتق تعاملنا مع أوضاع الأقليّة الفلسطينيّة في سوق العمل الإسرائيليّة من كونها (سوق عمل) مجزّأة ومقسّمة مرتين. الأولى بين سوق العمل المركزيّة وسوق العمل الهامشيّة؛ والثانية بين سوق العمل القطريّة (اليهودية) وسوق العمل المحليّة-الإثنيّة (العربيّة)، التي يعبَّر عنها من خلال وجود جيب اقتصادي وجيب تشغيلي خاص بالجمهور العربيّ. هذا التقسيم المزدوج، وكذلك الحراك الداخليّ في أسواق العمل، والتفاعلات الحاصلة بينهما، تحدّد – الى مدى بعيد – الصعوبات التشغيليّة التي يواجهها السكّان العرب في دولة اسرائيل، ويخلق الدونيّة والغبن المتراكمين، ويحدد المميّزات الشخصيّة للعاملين، ومميّزات التصنيع، وتركيبة القوّة العاملة والثروة البشريّة، وتركيبة الفروع التشغيليّة، والبطالة والمشاركة في القوّة العاملة، ومستوى الحراك الاجتماعيّ، إضافة الى التفاضل بين المجموعات السكانيّة.